Performance coaching

Ontwikkelen naar functievolwassenheid

Doelgroep

Dit coachingstraject is bedoeld voor (startende) leidinggevenden.

Doel

Het doel is het aanleren van benodigde managementvaardigheden zodat u op een professionele en adequate manier uw team/afdeling kunt aansturen, coachen en ontwikkelen.

Programma

• Het coachen is gericht op het veranderen van het gedrag en de mentaliteit. We gaan hierbij uit van de kracht van de coachee.
• Intake gesprek en 0-meting om persoonlijke leerdoelen en aanvangsniveau van competenties te bepalen. De competenties worden uitgewerkt in gedragsindicatoren van de functie, die aansluiten bij de kernwaarden van de organisatie.
• Eindmeting om voortgang van het te ontwikkelen gedrag te meten.
• Eindevaluatie met coach, coachee en leidinggevende waarin resultaten uit de eindmeting worden vergeleken met de 0-meting.
• De resultaten uit de eindmeting worden geborgd in de beoordelingscyclus, zodat de coachee zich blijft ontwikkelen in samenwerking met de leidinggevende.

Investering

• Gemiddeld bestaat een coachingstraject uit 7 tot 10 sessies, inclusief het intakegesprek.
• Het coachingstraject wordt afgestemd op uw individuele behoefte. Wilt u meer informatie over onze tarieven, neemt u dan contact met ons op via T (030) 234 74 74.

Resultaat

Een functievolwassen leidinggevende, die met zelfvertrouwen en durvend vermogen, in staat is:

• Zichzelf te managen door zelfreflectie op houding en gedrag.
• Zijn collega's te managen door te beïnvloeden/sturen en hen aan te spreken op (on)gewenst gedrag.
• Zijn manager te managen door een gelijkwaardig gesprekspartner te zijn en feedback te geven en vragen.

Aanmelden

U kunt zich hier aanmelden voor het coachingstraject. Wilt u meer informatie over het coachingstraject, neemt u dan contact met ons op via mail of T (030) 234 74 74.